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辞职工厂未发工资给中介合法吗

吴亮律师2025-09-12杭州市富阳区律师

不合法。依据《劳动法》,劳动者辞职后,用人单位应按时支付工资。若工厂未发工资给中介,且中介未与劳动者签合同,劳动者可向就业局反映,要求中介赔偿。不及时处理,劳动者可能面临经济损失和维权困难。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂和中介协商;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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不合法。处理方式:1. 与工厂、中介协商,要求支付工资;2. 若协商不成,收集证据,如工作记录、工资条等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可诉诸法院。各步骤需保留证据,确保权益。

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