生病失去劳动能力是否能辞退员工

生病失去劳动能力不能随意辞退，需依规定处理。依据《工伤保险条例》，员工因工致残有相应待遇，如辞退可能违反法规，导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，企业可能面临高额罚款和声誉损失。
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处理生病失去劳动能力的员工，常见方式有保留劳动关系并支付伤残津贴，或员工退休享受养老保险。选择时需考虑员工残疾等级、年龄及企业实际情况，确保合法合规。
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不能辞退。操作如下：员工因工致残，一级至四级保留关系发津贴；达退休年龄办手续，停津贴享养老待遇；非工伤情况，协商或按劳动法规定处理，确保员工权益。