公司罚款500元，这合理吗？
杭州市富阳区律师
2025-06-22
公司直接罚款不合理。依据《劳动法》，公司无罚款权，但可扣发奖金或工资作为处罚。严重情况不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为扣发奖金或工资、批评教育。选择时应考虑员工过错程度及公司规章制度，轻微过错以批评教育为主，严重违规可考虑扣发奖金或工资。
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