因同事皮肤病被传染，这可以算工伤吗？

因同事皮肤病被传染通常不算工伤，除非能证明是因工感染。根据《工伤保险条例》，因工感染传染性疾病可认定为工伤，但普通同事间传染不符。若不及时处理，可能影响工作关系及个人健康，建议寻求医疗帮助并咨询公司政策。
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处理此问题常见方式为医疗救治与咨询公司政策。应先就医治疗并确保个人健康，同时咨询公司人事部门关于病假、医疗补偿等政策，根据具体情况选择合适处理方式，如申请病假或寻求公司援助。
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不算工伤。1.首先就医：立即寻求医疗帮助，确诊并治疗皮肤病。2.咨询公司：向人事部门了解公司政策，如病假、医疗补偿等。3.证据收集：若认为与工作有关，尝试收集证据，如工作环境、接触史等。4.工伤申请：若符合工伤条件，可向社保部门提出工伤认定申请。