公司强制要求员工支持其他部门且待遇低不合法。依据《劳动法》，员工有请假权利，公司应依法批准。若公司违规，员工可向劳动监察部门投诉。长期超时工作且待遇低，可能损害员工健康，影响工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规，员工可维权。具体操作：1.与公司沟通，表达合理诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工作时长记录、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司确实违反规定，员工应首先尝试与公司沟通；沟通无果后，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
相关文章
我想办理大病救助，需要哪些步骤？
办理大病救助需准备材料并按流程申请。分析：大病救助是针对患有重大疾病且经济困难的人群的一项社会保障制度。从法律角度看，申请者需准备身份证、户口簿、诊断证明、医疗费用发票、家庭经济状况证明等材料，并向户籍所在地的社区或村委会提交申请。经审核通过
还清欠款收到限制高消费命令怎么办
收到限制高消费命令应重视。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，需向法院了解原因，可能是未履行完还款义务。不及时处理可能影响个人信用及日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
二次报销资金怎么报销
二次报销资金需依据医保政策及规定进行申请。分析：二次报销通常指医保范围内个人自付部分的再次报销，具体政策和比例因地区而异。需准备医疗费用发票、诊断证明、首次报销凭证等材料，向当地医保部门申请。提醒：若医保部门拒绝报销或报销金额远低于预期，可能
护照过期，在异地该如何换新？
异地换新护照需前往当地出入境管理局办理。分析说明：根据《中华人民共和国护照法》规定，护照到期或损坏需更换时，应前往户籍所在地的出入境管理局申请。但对于异地工作或居住的人员，部分城市已实施异地办理护照政策，允许符合条件的人员在当地出入境管理局提
科目二挂科后教练不让继续练车怎么办？
可要求教练安排练车，这是学员的合理权益。分析：根据相关规定，学员购买驾驶培训服务后，有权享受教练指导下的练车服务。教练因学员挂科而拒绝提供练车服务，可能构成违约。学员可与驾校沟通，要求教练履行其职责，提供必要的练车指导。提醒：若教练持续拒绝，
偷卖废铁案件怎么判
偷卖废铁案件判决视数额而定，轻则拘留罚款，重则有期徒刑。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，盗窃数额较大或多次，将受刑罚。不及时处理，可能导致犯罪升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
微信被法院冻结更改实名可以用吗
微信被法院冻结后，更改实名通常不可用以规避冻结。分析：微信账户被法院冻结，往往是因为涉及诉讼或执行案件，法院为保障债权人权益而采取的措施。更改实名认证并不能改变账户与法院冻结令之间的关联，因为冻结的是账户本身，而非实名认证信息。此外，这种行为
档案记录为70年12月出生的井下特殊工种，是否可以退休？
是否能2025年退休需依据具体情况判断。分析：根据我国相关法律规定，井下特殊工种通常享有提前退休的权益，但具体退休年龄需结合个人档案记录、实际工作年限及工种特性等因素综合确定。若档案记录准确无误，且符合提前退休的条件，则有可能在2025年退休。然而，还需
员工辞职后单位未办停保手续怎么办
单位未办停保，员工可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，否则产生的社保费用需单位承担，不及时处理将影响员工社保权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
大学前缴纳社保，毕业后还算应届生吗？
缴纳社保不影响应届生身份认定，但需具体情况分析。分析：从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否签署正式劳动合同等因素决定。缴纳社保是劳动关系的一种体现，但并不直接决定一个人是否仍为应届生。在大多数招聘或政策文件中，对应届生的定义通常与毕业