单位未办停保，员工可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，否则产生的社保费用需单位承担，不及时处理将影响员工社保权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未停保，员工可申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若协商无果则向劳动部门提起仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未停保，可仲裁或协商。操作如下：1. 与单位沟通，要求尽快办理停保；2. 若单位拒绝，收集离职证明、社保缴纳记录等证据；3. 向劳动部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
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