查询不到工资记录,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,您有权投诉或申请仲裁,要求用人单位提供工资记录,否则将面临法律责任。长期不处理可能导致权益受损,无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,您可选择投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位沟通,无果后向劳动局投诉;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫查询不到工资记录,可这样处理:1.与用人单位沟通,要求提供工资明细。2.若沟通无果,向劳动局监察大队投诉,并提供相关证据。3.若投诉未解决,准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服,整理诉讼材料,向当地法院提起诉讼。
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高中老师有资格让学生不上课吗
高中老师无权让学生不上课。老师应保障学生受教育权。分析:从法律角度看,学生享有受教育的权利,老师应依法履行教育教学职责,不得随意剥夺学生的学习机会。若老师无故让学生停课,则可能构成对学生受教育权的侵犯。提醒:若学生因被停课而长时间无法接受教育