不到退休年龄签订退休返聘合同不合法。依据《劳动合同法》，未到退休年龄者仍为劳动者，应签劳动合同而非劳务合同。违法签订可能导致合同无效，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是签订正确合同类型。未到退休年龄应签劳动合同，退休后再考虑劳务合同。选择需根据员工实际年龄和退休状态决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到退休签退休返聘合同不合规。操作如下：1. 确认员工年龄及退休状态；2. 未退休则签订正规劳动合同；3. 已退休则可签订劳务合同。确保合同类型与员工状态匹配。
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