您可以不满三个月离职。根据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，劳动者可随时解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不满三月离职。操作如下：1.确认用人单位是否有违规，如欠薪、未缴社保等；2.若有，书面通知用人单位解除合同，并申请劳动仲裁；3.若无，与用人单位协商或按合同规定流程离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与用人单位协商或提起劳动仲裁处理。若用人单位存在违规行为，您可直接离职并申请劳动仲裁；若无违规，建议协商或按合同执行。
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