工作年限仅12年，我能否办理病退手续？

能否办理病退需依据具体病情及当地政策。分析：病退通常要求达到一定年龄且因疾病导致完全丧失劳动能力。你的工作年限虽短，但若疾病严重符合病退条件，仍有可能办理。需提交医疗证明、劳动能力鉴定等材料，经审核通过后方可办理。提醒：若出现长期无法工作、医疗开销巨大等现象，表明问题严重，应及时咨询专业人士，了解病退流程及条件。
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处理方式：从法律角度，处理病退主要有两种方式：一是通过单位申请，单位会协助你准备相关材料并提交至劳动部门；二是个人直接向劳动部门申请，需自行准备并提交所有必要材料。选择建议：若单位有完善的福利制度且愿意协助，通过单位申请可能更为便捷；若单位对此支持不足，个人申请则需确保材料齐全，过程可能稍繁琐。
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具体操作：1.了解政策：先查阅当地病退政策，明确申请条件、所需材料及流程。2.准备材料：包括个人身份证明、疾病诊断书、医疗记录、劳动能力鉴定报告等。3.提交申请：通过单位或直接向劳动部门提交申请，并跟进审核进度。4.审核与鉴定：劳动部门会组织专家进行劳动能力鉴定，确定是否符合病退条件。5.结果通知：收到审核结果后，如符合条件，将办理病退手续，享受相应待遇；如不符合，可了解复议或申诉途径。6.后续事宜：办理完病退手续后，需关注养老金、医疗保险等后续事宜的衔接。