公司取消全勤水果补贴怎么办

公司可取消非法定补贴，但需提前明确告知。依据《劳动法》，公司应保障员工知情权，若事后告知或欺骗，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性和团队稳定。
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公司取消补贴常见处理为沟通协商或劳动仲裁。若补贴非法定，建议先与公司沟通了解原因；若公司存在欺骗或未提前告知，可选择劳动仲裁维护权益。
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公司取消补贴，应对如下：1. 确认补贴性质，非法定补贴公司可取消，但需提前通知。2. 与公司沟通，了解取消原因，争取合理解释或补偿。3. 若公司未提前告知或存在欺骗，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。