公司无理由提出来辞退，只陪n+1，请问我现在该怎么办?

公司无理由辞退违法，应争取合理赔偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需有合法事由，否则员工有权要求更多补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过最佳维权时机。
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对无理由辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据情况。
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公司无理由辞退，应对如下：
1. 保留证据：收集劳动合同、辞退通知等，确保有充足证据。
2. 尝试协商：与公司沟通，争取更多补偿，如n+2或更多。
3. 申请仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。