提出辞职才让辞职合法吗

提前三十日提交书面辞职合法。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知用人单位即可。若不允许，则单位违法，可举报。不及时处理，劳动者合法权益将受损，如工资、社保等可能无法正常结算。
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提前辞职需书面通知。具体操作：1. 提前30日提交书面辞职信；2. 确保信中明确最后工作日期；3. 单位若拒绝，收集证据申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响后续就业及权益保障。
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常见处理方式为提前30日书面通知用人单位。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑单位反应及自身权益保障。