什么是过失解雇？是不是企业说你犯了错就离职了？只有离职才能得到赔偿？

过失解雇指因劳动者过错而辞退，企业不需赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动者存在法定过错，企业可辞退且不补偿。不及时处理可能导致企业面临非法解雇的法律风险及赔偿。
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处理过失解雇的常见方式包括证明劳动者过错或协商赔偿。若劳动者确有过错，企业应收集证据；若无过错或证据不足，应与劳动者协商赔偿事宜，以避免法律风险。
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过失解雇需明确。操作如下：首先，确认劳动者是否存在过错，如违纪、失职等；其次，若存在过错，收集证据并按程序解雇；若无过错或证据不足，需考虑赔偿，按工作年限计算补偿金。