被辞退单位未交社保怎么处理

单位未交社保且辞退你，你可要求补偿及补缴社保。法律依据为《劳动合同法》，单位未依法交社保，被辞退可要求经济补偿和补缴，否则可向社保机构投诉。不及时处理，可能影响你的社保权益及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且单位未交社保，常见处理方式是要求经济补偿和补缴社保。你可以和单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或向社保机构投诉。选择方式时，要看单位态度，若积极配合就选协商，反之则选仲裁或投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退单位未交社保，应对如下：1. 与单位沟通，要求经济补偿和补缴社保。2. 若单位拒绝，则准备证据申请劳动仲裁。3. 仲裁无果，可向社保经办机构投诉，维护自身权益。