借调人员算原单位的在岗么

借调人员仍算原单位在岗。依据《劳动法》相关规定，借调期间劳动关系仍在原单位，保留在编在岗身份。未及时明确身份，可能影响权益保障及福利待遇。
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借调算在岗。操作如下：1. 查看借调协议，确认与原单位劳动关系；2. 在借调单位工作时，保留原单位在岗身份；3. 如遇问题，依据《劳动法》与协议，维护自身权益，确保在岗状态不受影响。
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借调人员问题常见处理为确认劳动关系归属。应查看借调协议，明确与原单位保留劳动关系，同时在借调单位工作。根据协议内容选择处理方式，确保权益不受损。