我因旷工离职,但公司不提供离职证明该如何解
杭州市富阳区律师
2025-05-15
旷工离职公司应提供离职证明。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位解除劳动合同时需出具证明。不及时处理可能导致新工作入职受阻等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职可要求公司开离职证明。处理方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职需离职证明。操作如下:1.与公司HR沟通,说明旷工原因,要求开具离职证明;2.若公司拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
上一篇:举报编号怎么填写
下一篇:暂无 了