我因旷工离职,但公司不提供离职证明该如何解

旷工离职公司应提供离职证明。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位解除劳动合同时需出具证明。不及时处理可能导致新工作入职受阻等严重后果。
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旷工离职可要求公司开离职证明。处理方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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旷工离职需离职证明。操作如下:1.与公司HR沟通,说明旷工原因,要求开具离职证明;2.若公司拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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