入职约定扣两千块钱怎么办
杭州市富阳区律师
2025-05-04
扣钱需明确名义，不合法可投诉。依据《劳动法》，雇主扣钱需有合法依据，否则视为克扣工资，员工可向劳动部门反映。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对扣钱，可投诉或仲裁。扣钱合理则接受，不合理则先与雇主沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣钱需处理。操作如下：1. 确认扣钱名义，合理则接受；2. 不合理先与雇主沟通，要求解释；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供扣钱证据；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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