被辞退拒付工资和押金违法吗

被辞退拒付工资和押金违法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，不得无故拖欠或拒付，否则将承担法律责任。拒付工资和押金严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及法律纠纷。
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被辞退拒付工资和押金，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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被辞退拒付违法。操作如下：1. 保留证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资和押金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。