如果辞职提前一个月书面申请,但是公司立马让你

如果公司在你提出辞职后立刻让你离开，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应立即让你离职的行为可能构成对劳动法的违反。在此情况下，你可以与公司沟通协商，要求按法律规定执行；若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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如果公司在你提出辞职后要求立即离职但愿意支付补偿金，你可以考虑以下几点：首先，评估补偿金是否合理，是否符合你的期望；其次，考虑你的个人情况和职业规划，是否急于寻找新工作；最后，与公司协商，看是否能达成双方都能接受的解决方案。是否接受补偿金完全取决于你的个人决定。
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从法律角度看，你提出辞职后公司无权拒绝你的离职申请。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利，只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。因此，公司必须尊重你的决定，不能拒绝你的离职申请。