不签劳动合同违法，可要求双倍工资，最高11个月。依据《劳动合同法》，不签定劳动合同是违法行为，单位应支付双倍工资作为赔偿，未及时支付将面临法律后果。严重影响员工权益，如工资、福利等无法得到保障，劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同的常见方式是要求单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，你可选择与单位协商或申请劳动仲裁来维权。若单位态度积极，可选择协商；若单位拒绝，则提起劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同处理方式：1. 协商：与单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资。2. 劳动仲裁：若协商无果，收集证据，如工资条、打卡记录，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 法律诉讼：如劳动仲裁未解决，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，并赔偿相应损失。
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