首先，下班路上车祸对方全责不影响工资发放。根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故可认定工伤，单位应继续发工资。其次，若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，严重时工资福利或受影响。《工伤保险条例》规定，工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变，未及时处理可能导致单位停发工资或影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班路上车祸，法律上常见处理方式是先报警，再由交通部门勘查、认定责任，最后组织赔偿调解。若调解不成，可通过法院诉讼解决。选择处理方式时，应考虑效率与公正，调解快速但可能结果不满，诉讼耗时但判决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班车祸对方全责，处理方式如下：1. 立即报警，确保事故有记录，便于后续处理；2. 配合交通部门勘查现场，固定证据，为责任认定做准备；3. 等待交通部门出具责任认定书，明确赔偿主体；4. 参加交通部门组织的赔偿调解，争取合理赔偿；5. 若调解不成，准备好相关证据，通过法院依法判决，保障自身权益。
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