员工中风半年内不能上班，是否算工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定有时效限制，单位应在30日内申请，或个人在1年内申请。若不及时申请，可能影响工伤权益的享受，甚至导致无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中风处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 30日内由单位或1年内由个人向社保局申请工伤认定；3. 如认定遇阻，咨询律师准备材料复议或诉讼；4. 认定为工伤后，按流程申请工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工中风是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先根据《工伤保险条例》规定时限内申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询专业律师以确保权益。
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