工地欠我们三个月工资，现在应该怎么做？

首先，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来追讨工资。其次，根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬需承担法律责任，包括加付赔偿金。长期拖欠可能面临严重法律后果。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。长期拖欠工资不仅损害员工权益，还可能影响公司声誉，甚至面临法律制裁。
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处理欠薪的常见方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式时应考虑效率和效果，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，诉讼则用于仲裁不满后的法律途径。若追求快速解决且希望保持关系，可选择向劳动行政部门举报；若希望正式解决争议，申请劳动仲裁更合适；若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理欠薪有三招：1.向劳动行政部门举报：直接前往或电话举报，说明欠薪情况，请求介入处理。2.申请劳动仲裁：准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决。3.提起诉讼：如仲裁结果不满，可在拿到仲裁书后15天内，向法院提交诉讼，通过法律途径追讨。