意味着员工有权依法解除劳动合同。领导不批辞职，员工可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意，依据《劳动合同法》。不及时处理，可能导致员工无法按时离职，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。正式员工：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期员工：提前三天通知用人单位即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。正式员工提前三十日以书面形式通知，试用期员工提前三天通知。选择方式时需考虑自己是正式员工还是试用期员工。
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