未签合同寒假工工资不符，可依法维权。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，工资不符可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，否则可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可维权。操作：1.收集工作证据，如聊天记录、工时记录等；2.尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，按程序进行；5.必要时，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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