入职签竞业协议有用吗

入职签竞业协议有效。依据《劳动合同法》,用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制。未及时处理违约,可能导致商业秘密泄露,造成重大损失。
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竞业协议有用。操作如下:1. 遵守协议,不从事竞业行为;2. 若需解除,与单位协商并支付可能的经济补偿;3. 遇纠纷,先协商,不成则诉诸法律。
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签竞业协议后,常见处理方式为遵守或协商解除。选择时应考虑自身职业发展与协议约束,确保不违反法律,避免承担违约责任。

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