得传染病公司能开除么

得传染病公司通常不能开除。依据《劳动合同法》,员工患病期间,单位不得随意解除合同。若传染病严重影响他人健康且未妥善处理,可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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公司面对传染病员工,常见处理方式是提供病假或调整岗位。若病情严重影响工作,可考虑协商解除合同并给予补偿,选择时应遵循法律法规,确保员工权益。
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传染病员工公司不能随意开除。操作如下:1. 提供病假,让员工治疗;2. 如病情允许,调整至合适岗位;3. 若病情严重且影响他人,协商解除合同,并给予经济补偿。

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