在被公司扣工资的情况下,是否可以申请被迫解除劳动合同?

可以申请被迫解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若公司扣工资违反规定,劳动者有权提出。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司同意补偿,可选择协商;若不同意,则应向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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可以申请。操作如下:1.与公司协商,要求支付被扣工资及经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司支付工资及赔偿;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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