月薪6500，怎样算工资？

月薪6500，31天月出勤30天，工资应按实际出勤天数和月计薪日计算。依据《劳动法》，月薪员工工资需结合出勤天数等因素，月计薪日为21.75天，不及时准确计算可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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月薪6500，工资算法：1.按月计薪日算：650021.75×实际出勤天数；2.若合同有特别约定，按约定执行；3.考虑加班、绩效等因素，综合计算。确保计算准确，避免纠纷。
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月薪6500，31天月出勤30天，工资计算方式有按实际出勤或月计薪日计算等。选择时应考虑劳动合同约定、公司规定及出勤情况，确保合法合规且双方认可。