第一次签订劳动合同已经9年11个月了。我不想辞职。我该怎么办？
杭州市富阳区律师
2025-06-01
您有权要求单位合理安排工作或支付补偿。依据《劳动合同法》，单位在员工生病不能胜任时需合理安排工作或支付补偿，否则可起诉。不及时处理可能导致权益受损，如被无故辞退且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、仲裁、起诉。先与单位协商，要求调岗或补偿；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；若仲裁不满，向法院起诉，准备诉状及证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通，要求合理安排；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，再向人民法院起诉。
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