拒付工资最快解决办法

拒付工资可投诉劳动监察或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。因此，应尽快通过合法途径维权。
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拒付工资应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉劳动监察，需准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，前往当地劳动局进行投诉；2. 申请劳动仲裁，需先提交仲裁申请书及证据，等待仲裁庭受理并安排开庭，庭上阐述诉求并提供证据，等待裁决结果。两种方式均可有效维权，选择时需根据个人情况决定。
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拒付工资常见处理方式有投诉劳动监察和申请仲裁。选择时，若追求简单快速可选投诉，但执法力度可能不一；若希望全面解决并主张更多权益，如经济补偿等，则应选择申请仲裁，虽程序稍多但效果更佳。