离职时间被改了怎么办
杭州市富阳区律师
2025-05-07
离职时间被改，公司或需赔偿。依据《劳动合同法》，双方辞职或辞退需提前30天通知，否则需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，如错过劳动仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间被改，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间被改，需采取行动。操作如下：1. 与公司HR沟通，了解原因并要求更正；2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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