单位因不写改善提案扣除绩效工资，是否合规？

单位因不写改善提案扣除绩效工资不合规。依据《劳动合同法》，涉及职工切身利益的制度需经职工代表大会商议，未按规定流程扣除绩效违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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单位扣绩效不合规。应对方式：1.与公司沟通，了解扣绩效原因，提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如绩效制度、工资单等；3.向劳监大队投诉或申请劳动仲裁，要求恢复绩效并补偿损失；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。
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单位违规扣绩效工资，常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳监大队投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。