经济补偿金计算

经济补偿金按工作年限计算，具体标准有法可依。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理经济补偿金问题，可协商、调解或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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经济补偿金计算需依法。具体操作：1. 确认工作年限，按年、月计算；2. 根据《劳动合同法》规定，计算应支付的经济补偿金数额；3. 与用人单位协商，或申请调解、仲裁、诉讼来维护权益；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。